婚假2022年新规定，2022婚假标准：
依据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工结婚或职工直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位领导批准，酌情给予 1 天 ~ 3 天 婚丧假。婚丧假期间照发工资，不影响福利待遇。
不少人疑惑，再婚者是否享受婚假？依照我国相关规定，再婚者与初婚者法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
2022婚假规定：
1.按法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2.符合晚婚年龄 (女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予 路程假。
4.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5.婚假包括公休假和法定假。
6.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
全国婚假一览表
（仅供参考，具体以当地规定为准）
省/市婚假天数北京10天天津10天山西30天山东3天河南21天/28天河北18天内蒙古18天黑龙江15天/25天吉林15天辽宁10天陕西13天甘肃30天青海12天/15天宁夏3天新疆23天西藏10天四川3天重庆15天贵州13天云南18天湖北3天湖南3天广西3天广东3天福建15天安徽13天浙江3天江苏13天上海10天江西18天海南13天2022婚假工资根据劳动法第四章第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2022婚假的有效期我国法律未对婚假的有效期做出明确的规定，不同的公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期，一般规定员工一年或是半年之内必须休完婚假，否则视为自动放弃该福利，且要求婚假必须一次性休完，不可单独分开使用。
2022再婚的婚假待遇再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
